Sector Público. La diferencia salarial entre sector público y sector privado.

Publicamos bastante sobre este tema (incluso creamos en su momento una categoría independiente; incluso nos contactaron al respecto académicos  de EEUU que habían publicado sobre el mismo tema) hace años y nos sigue interesando. Hace poco hemos visto que se ha publicado un artículo muy relevante al respecto que merece una entrada individual.

Nota. El artículo confirma que Slim no acertaba en esto con respecto a España (cierto que el comparaba el salrio del empleado público en España con el salario  de su homólogo fuera de España; pero entiendo que este otro parámetro no se puede dejar de lado en la comparación: ¿ existe la misma diferencia que existe en España entre los salarios públicos y privados ?). Fin de nota.

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El artículo científico original.

Título.  Does it pay to be a public-sector employee?

Direct wage comparisons show that public-sector employees earn around 15% more than private-sector employees. But should these differences be interpreted as a “public-sector premium”? Two points need to be considered. First, the public and private sectors differ in the jobs they offer and the type of workers they employ, which explains a large share of the wage gap. Second, public- and private-sector careers also differ in other important dimensions, such as job stability and income progression, which are relevant to individual career choices. So any comparison of the two sectors should take these points into account.

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